通用汽车公司近期对员工考核方式、全球总部规模和地点进行了调整，并取消了部分员工的居家办公权利。这些举措旨在加强公司的工作效率和业绩，未能达到新标准的人员可能会面临离开公司的可能性。

据报道，通用汽车去年已裁减了约5,000个工作岗位，并在上个月宣布计划再裁员1,000-1,500人。最新的裁员行动中，约600个工作岗位位于底特律。这些措施有助于通用汽车实现今年年底前削减20亿美元成本的目标。

尽管这些举措可能会间接降低成本，但通用汽车内部人士指出，这些举措的主要目的并非仅仅是削减成本，而是为了提高效率和质量，从而生产出更好的产品。通过精简白领队伍，公司有望提高工作效率，同时确保生产过程的优化和产品质量的提升。通用汽车的这些调整和裁员举措，是其为了应对市场竞争和实现长期发展目标所采取的重要措施。